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L’authenticité en management

oiseau fier

Le plus souvent, nous mettons en avant des postures et pratiques managériales vertueuses dont on reconnaît les mérites de manière quasi universelle.

Sans contredire cette vision que je partage largement (cf article 7 briques d’un management performant et durable), cette fois je souhaiterais mettre en avant les vertus du principe d’authenticité en termes de leadership et de management.

 

  • Qu’est ce qu’être authentique ?
  • Comment un manager authentique génère de la confiance ?
  • Comment l’authenticité permet de développer ses talents ?
  • L’authenticité comme levier de performance
  • Le chemin vers plus d’authenticité

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