Non classé, Prévention du risque de burn-out

Le coaching individuel en prévention du risque de burn-out

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Le burn-out est malheureusement devenu un problème d’ampleur pour les entreprises.

Les causes sont multifactorielles, elles se situent au niveau organisationnel, managérial et/ou individuel. Les leviers d’action pour lutter contre ce syndrome se situent également sur ces 3 niveaux.

Le coaching peut être un dispositif d’aide tout à fait pertinent, à la fois pour accompagner l’individu lui-même afin qu’il développe ses ressources propres et pour accompagner les managers afin qu’ils adoptent des comportements managériaux protecteurs et vertueux.

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