Coaching individuel

Offrir un espace unique de confiance, de soutien, de confrontation pour permettre au coaché de poser ses propres questions, construire ses solutions, développer son potentiel ou passer une étape importante de sa vie professionnelle.

performance – développement – prise de recul – prise de poste

> Prendre du recul sur sa posture de dirigeant, de manager, de leader : identifier ses forces, ses voies de progrès, ses croyances limitantes, ses potentiels. Comprendre et adresser les dynamiques d’acteurs, détecter les dynamiques contre-productives et mettre en place les cercles vertueux …

> Affirmer sa posture, développer son leadership, développer la confiance en soi et son assertivité dans une relation constructive et équilibrée avec sa hiérarchie, ses pairs, ses collaborateurs …

> Etre accompagné dans sa prise de poste : clarifier ses enjeux, ajuster sa posture, définir son plan d’action, prendre en main son équipe …

> Etre accompagné dans la conduite de missions à forts enjeux : conduite de changements importants, être épaulé dans des réalisations clés, besoin de prendre du recul en situation de grande complexité …

> Management d’équipe : définir ou revoir la constitution et le management de son équipe, adapter son style de management au niveau d’autonomie de ses collaborateurs, améliorer la coopération et la performance de l’équipe, définir et répondre aux besoins de l’équipe en matière de rituels, de régulation, d’accompagnement, de structures opérationnelles

> Construire et engager autour d’une vision partagée

Basée à Lyon, j’interviens dans toute la France.

Prestation – coaching individuel